Ứng viên được lựa chọn dựa trên thành tích học tập của họ, bao gồm các khóa học bắt buộc và bất kỳ tiêu chí lựa chọn nào khác được nêu dưới đây.
Bản sao dịch thuật và chứng thực học bạ Trung học Phổ thông.
Bằng Tốt Nghiệp Phổ Thông Trung Học Phổ Thông (Bằng Tốt Nghiệp Phổ Thông).
Điểm tối thiểu 5,0 (trên 10) môn Tiếng Anh và Toán, và các môn học bắt buộc khác.
Chương trình Cao đẳng Kinh doanh - Nguồn nhân lực tại Cao đẳng George Brown ở Toronto cung cấp cho sinh viên phương pháp tiếp cận thực tế để quản lý nguồn nhân lực giúp họ chuẩn bị cho nhiều nghề nghiệp khác nhau trong lĩnh vực đang phát triển này. Họ sẽ học cách:
Chương trình của chúng tôi cho phép bạn làm việc để đạt các chỉ định chuyên môn được cung cấp thông qua Hiệp hội Chuyên gia Nguồn nhân lực Ontario (HRPA).
Code: B134
Thông tin chi tiết: Click here
Required courses
SEMESTER 1
BUS 1038, Business Concepts I, NONE
COMM 1007, College English, NONE
COMP 1010, Business Computer Applications, NONE
HRM 1029, Principles of Human Resource Management I, NONE
MARK 1020, Principles of Marketing I, NONE
MATH 1008, Math for Business & Management I, NONE
GHUM 1087, Successful Social Relations, NONE
SEMESTER 2
ACCT1036, Principles of Accounting, NONE
BUS 1040, Project Management, NONE
COMM 1034, Professional Communications I, COMM 1007
HRM 2004, Human Resources Info Systems, HRM 1029 & COMP 1010
HRM 1030, Principles Of Human Resource Management II, HRM 1029
MATH 1095, Math for Business & Management II, MATH 1008
Select One General Education Elective
SEMESTER 3
ECON 1034, Introduction to Economics, NONE
HRM 2002, Training & Development, HRM 1030
HRM 2003, Recruitment and Selection, HRM 1030
LAW 1006, Employment and Human Rights Law, HRM 1030
PSY 1129, Organizational Behaviour, NONE
STAT 1012, Business Statistics, MATH 1095
Select One General Education Elective
SEMESTER 4
HRM 2021, Compensation, HRM 1029
HRM 2027, Coaching for Effective Performance Management, HRM 1029
HSAF 1001, Workplace Health & Safety, HRM 1030
STS 1037, Career Planning & Development, NONE
Select One General Education Elective
Select Field Education Course or Business Elective
Note: Students interested in pursuing a degree program are recommended to take Microeconomics and/or Macroeconomics as a Business Elective.
Note: Our applicable HR courses have been approved by the Human Resources Professional Association of Ontario (HRPA) and students may choose to pursue an HRPA designation offered by them.
Electives
BUSINESS ELECTIVES
BUS 1044, Business Law, None
COMP 1113, Principles of E-Business, COMP 1010
COMP 1115, Business Computer Applications II, COMP 1010
CMMK 1127, The Business Media in Canada, COMM 1034
HRM 3005, International Human Resources Management, HRM 1029
HRM 2028, Training Design and Delivery, HRM 2002
MGMT 3014, Field Based Advanced Coaching, HRM 2007 and by interview only
HRM 2005, Human Resources Planning, HRM 1030
ACCT 2031, Managerial Accounting, ACCT 1036
BUS 1041, Small Business Management, BUS 1038
CMMK 1114, Business Research & Report Writing, COMM 1034
MARK 2053, Negotiation Skills, NONE
MGMT 4009, Operations Management, MATH 1095
ECON 1031, Microeconomics, None
BUS 1067, Field Education, By Application Only - Applications available in SJC 103 & SJA 313A
HRM 2023, Labour Relations, HRM 1030
ECON 1032, Macroeconomics, None
Sinh viên tốt nghiệp sẽ được đào tạo để đảm nhận các vị trí đầu vào trong các bộ phận nhân sự và có thể tìm được việc làm trong các lĩnh vực sau:
Bảo hiểm y tế bắt buộc
