* Phí kiểm tra trước khi nhập học Khoa học sức khỏe, Thẻ căn cước
Đủ điều kiện tham gia chương trình
Bằng tốt nghiệp trung học Ontario hoặc tương đương, bao gồm các khóa học bắt buộc sau:
cộng với
Toán, Toán lớp 12 hoặc toán, lớp 11 không đáp ứng yêu cầu này.
Tổng trung bình tối thiểu 65% hoặc 70%
hoặc
Trạng thái sinh viên trưởng thành.
TOEFL (Kiểm tra tiếng Anh như một ngoại ngữ), 80 (20L, W, S, R) iBT (TOEFL thi trên internet) hoặc 550 thi trên giấy
TOEFL iBT Special Home Edition **, 80 (20L, W, S, R)
iTEP Học thuật **, 3.7
IELTS (Hệ thống kiểm tra ngôn ngữ tiếng Anh quốc tế) Học thuật, 6 - không có kỹ năng dưới 5.5
PTE A (Bài kiểm tra tiếng Anh học thuật Pearson), 58 - Tổng điểm tối thiểu (49L, W, S, R)
FCE (Cambridge English First), 174 - Cambridge English Scale hoặc FCE B
CAE (Cambridge English: Advanced), 180 - Cambridge English Scale hoặc CAE C
CPE (Cambridge English Proficiency), 200 - Thang điểm tiếng Anh Cambridge hoặc CPE C
Sheridan EAP (Tiếng Anh Học thuật), 70%
Sheridan EPA (Đánh giá trình độ thông thạo tiếng Anh), 4.0 - Kỹ năng nghe 4.0 - Kỹ năng kết hợp đọc CLB 7 - Viết
Lựa chọn ứng viên
Các ứng viên đủ điều kiện sẽ được lựa chọn dựa trên thành tích học tập trước đó (trung bình của sáu tín chỉ cấp cao nhất bao gồm các khóa học bắt buộc).
Các ứng viên không đáp ứng các yêu cầu nhập học chương trình này sẽ được đánh giá và tư vấn riêng và có thể được xem xét cho các chương trình liên quan khác.
Chuyển tiếp từ một trường cao đẳng Ontario
Sinh viên kinh doanh đã hoàn thành xuất sắc một hoặc hai năm của chương trình có thể dễ dàng chuyển tín chỉ sang một trường cao đẳng khác trong tỉnh. Một thỏa thuận toàn hệ thống được áp dụng tại Sheridan và các trường cao đẳng khác, cho phép sinh viên chuyển tiếp giữa tất cả các chương trình kinh doanh của trường đại học trên khắp Ontario. Thỏa thuận có nghĩa là sinh viên kinh doanh trong các chương trình như Kinh doanh Tổng quát, Nhân sự, Kế toán và Tiếp thị sẽ nhận được tín chỉ đầy đủ cho các khóa học đã hoàn thành của họ. Với số lượng đăng ký cao của các chương trình kinh doanh, các con đường này cung cấp thêm sự linh hoạt cho một số lượng đáng kể sinh viên.
Chương trình này có thể dẫn đến con đường sự nghiệp trong khoa nhân sự trong một doanh nghiệp, tổ chức phi lợi nhuận hoặc cơ quan chính phủ.
Những điều bạn sẽ học để làm
Thu hút và giữ chân nhân viên xuất sắc.
Trả lương cho nhân viên một cách chính xác.
Quản lý các vấn đề về sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc.
Cung cấp các chương trình đào tạo và huấn luyện có giá trị cho nhân viên.
Xử lý việc thu hẹp quy mô hoặc phân công lại lực lượng lao động của một tổ chức.
Kết quả học tập
Đóng góp vào việc lập kế hoạch và thực hiện các chiến lược tuyển dụng, lựa chọn và giữ chân nhân viên.
Quản lý và tạo điều kiện thuận lợi cho chương trình quản lý hiệu suất.
Phối hợp và hỗ trợ phát triển, thực hiện và đánh giá các chương trình định hướng, đào tạo và phát triển nhân viên.
Thực hiện và hỗ trợ các chiến lược quan hệ lao động và nhân viên hiệu quả trong môi trường phi công đoàn và công đoàn.
Quản lý và truyền đạt tổng kế hoạch bồi thường của tổ chức.
Cộng tác với những người khác, trong việc thực hiện và giám sát các chính sách và thực hành về sức khỏe và an toàn của tổ chức.
Góp phần xác định nhu cầu thông tin và áp dụng các công nghệ thông tin hiện tại và mới nổi để hỗ trợ chức năng nguồn nhân lực.
Đóng góp vào các chiến lược phát triển tổ chức nhằm thúc đẩy hiệu quả của tổ chức.
Trình bày và đánh giá các thông điệp và quy trình truyền thông liên quan đến chức năng nguồn nhân lực của tổ chức.
Phát triển, thực hiện và đánh giá các kế hoạch phát triển nghề nghiệp cá nhân để đạt được năng lực liên tục trong thực hành nghề nghiệp nguồn nhân lực.
Xác định và truyền đạt thành phần nguồn nhân lực trong kế hoạch kinh doanh của tổ chức.
Đóng góp vào việc thu thập, phân tích và sử dụng dữ liệu nguồn nhân lực.
Đào tạo quan trọng
Chương trình này mang đến cơ hội xây dựng các kỹ năng nền tảng cần thiết trong bất kỳ sự nghiệp quản trị kinh doanh nào, đồng thời đào tạo thực hành các kỹ năng nhân sự quan trọng thông qua nghiên cứu tình huống, diễn giả khách mời, tình huống đàm phán mô phỏng và làm việc nhóm. Bạn sẽ tìm hiểu về các xu hướng mới nhất trong hành vi tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực và luật lao động.
Kết nối ngành
Trong suốt chương trình, bạn sẽ được khuyến khích xây dựng mạng lưới cá nhân của mình trong lĩnh vực nhân sự bằng cách tham dự các sự kiện kết nối ngành khác nhau. Ví dụ, các chi nhánh địa phương của HRPA đã tổ chức các sự kiện để hỗ trợ sinh viên Sheridan phát triển chuyên môn và học thuật.
Thông tin thêm về chương trình này
Là một chuyên gia nhân sự, bạn có trách nhiệm thu hút và giữ chân những nhân viên xuất sắc, cung cấp cơ hội học tập và phát triển cũng như tạo ra các chương trình khen thưởng tổng thể bền vững. Đó mới chỉ là khởi đầu của những thách thức mà bạn sẽ phải đối mặt với vai trò quan trọng này.
Chương trình học lấy bằng nhân sự của Sheridan cũng trang bị cho bạn:
Cung cấp thông tin phản hồi và huấn luyện để cải thiện hiệu suất.
Hiểu và sử dụng HRIS – Hệ thống thông tin nguồn nhân lực.
Quản lý dữ liệu nhân sự bằng phần mềm kinh doanh mới nhất, bao gồm hệ thống quản lý thông tin PeopleSoft.
Cơ hội thực tập hưởng lương-co-op
Nếu bạn đăng ký chương trình học nhận bằng cao đẳng nâng cao Nguồn nhân lực dài ba năm, bạn có thể có cơ hội tham gia vào một vị trí thực tập hưởng lương (được trả lương hoặc không được trả lương) liên quan đến chương trình.
Chương trình Giáo dục Thực tập hưởng lương chỉ được cung cấp tại Cơ sở Hazel McCallion ở Mississauga, Ontario.
Thêm thông tin: Click here
Semester 1
ACCG 16971, Introductory Accounting 1, 3
MKTG 19439, Marketing 1, 3
HRMT 16127, Human Resource Management 1, 3
MATH 16269, Business Mathematics 1, 3
APPL 19402, Computer Applications for Business, 3
, General Education Course (Open), 3
TOTAL:, 18
Semester 2
HRMT 15655, Human Resource Management 2, 3
FINA 11079, Finance, 3
COMM 12423, Business Communication, 3
ECON 15269, Microeconomics, 3
INFO 10514, Using Business Information Systems, 3
, General Education Course (Open), 3
TOTAL:, 18
Semester 3
HRMT 30145, Fundamentals of Occupational Health and Safety, 3
HRMT 33111, Organizational Behaviour, 3
HRMT 37560, Recruitment and Selection, 3
COMM 28883, Reports and Presentations, 3
ECON 22358, Macroeconomics (Gen Ed), 3
MATH 29875, Statistical Methods/Analysis, 3
COWT 10022, Cooperative Education Forum, 1
TOTAL:, 18
Semester 4
HRMT 33166, Performance Management, 3
ACCG 29798, Human Resources Finance and Accounting, 3
HRMT 31606, Human Resource Research Methods, 3
HRMT 36717, Computer Applications in Human Resource Management, 3
HRMT 26367, HR Metrics, 3
Plus one of:, ,
HRMT 33258, Communication and Mediation, 3
BUSM 27721, Payroll Fundamentals, 3
TOTAL:, 18
COWT, Co-op Work Term, 7
Semester 5
HRMT 39942, Computer Applications in Human Resource Information Systems, 3
HRMT 35395, Human Resource Planning, 3
BUSM 35436, Business Cases, 3
HRMT 29027, Industrial Relations Administration of the Collective Agreement , 3
, General Education Course (Open), 3
Plus one of:, ,
BUS24310, Business Creativity & Innovation (or),
MGMT28081, Project Management in Business, 3
TOTAL:, 18
Semester 6
HRMT 35215, Topics in Employment and Diversity, 3
HRMT 31944, Fundamentals of Training and Development, 3
BUSM 37718, Applied Business Management, 3
HRMT 30261, Collective Bargaining, 3
HRMT 38515, Compensation Management, 3
HRMT 32117, Strategic HR Competencies, 3
TOTAL:, 18
COWT, Co-op Work Term, 7
Quản trị nhân sự
Thư kí phòng nhân sự
Điều phối viên thu hút nhân tài
Điều phối viên sức khỏe và an toàn
Trợ lý Sức khỏe và An toàn
Chuyên viên phân tích nhân sự
Chương trình Y tế và Nha khoa - Quốc tế: 580CAD/năm
