Ứng viên với ngôn ngữ đầu tiên không phải là tiếng Anh hoặc đến từ quốc gia mà ngôn ngữ giảng dạy trong trường học không phải là tiếng Anh, được yêu cầu cung cấp bằng chứng đạt một trong những chứng chỉ sau
Ứng viên từ các quốc gia có tỷ lệ chấp thuận visa du học hàng năm tối thiểu 80 phần trăm, ngôn ngữ đầu tiên không phải là tiếng Anh hoặc đến từ quốc gia nơi ngôn ngữ giảng dạy trong trường học không phải là tiếng Anh, được yêu cầu cung cấp bằng chứng đạt Đánh giá năng lực thành thạo tiếng Anh được Cơ quan quản lý chất lượng giáo dục New Zealand - NZQA công nhận, hoặc một trong các bài kiểm tra sau đây về năng lực tiếng Anh theo quy định của New Zealand dưới đây:
Ứng viên phải có tối thiểu một bằng đại học trong bất kỳ chuyên ngành nào,
HOẶC
là một sinh viên trưởng thành tối thiểu 20 tuổi và cung cấp bằng chứng tối thiểu ba năm' kinh nghiệm làm việc liên quan
Mục đích của khóa Chứng chỉ sau đại học về Quản trị nguồn nhân lực cung cấp cho sinh viên đã sở hữu một bằng cấp, hoặc có nhiều kinh nghiệm có thể áp dụng được mở rộng, với kiến thức lý thuyết và ứng dụng trong Quản trị nguồn nhân lực (HR).
Học cách giải quyết các vấn đề, theo cách thức độc lập cũng như là mộ thành viên của đội nhóm, và để phát triển và đánh giá chính sách nhân sự trong nhiều lĩnh vực như tuyển dụng, lập kế hoạch bộ phận tổ chức, quản lý hiệu suất và tuân thủ việc làm.
Thêm thông tin: Click here
Level 6 papers (elective) - complete one of the following:
Level 7 paper (compulsory) – complete the following:
Sinh viên đã hoàn thành Chứng chỉ sau đại học Quản trị nguồn nhân lực sẽ thực hiện đánh giá quan trọng để thông báo việc xây dựng các chính sách và quy trình nhân sự trong các lĩnh vực như: tuyển dụng, lập kế hoạch bộ phận tổ chức, quản lý hiệu quả và tuân thủ việc làm. Sinh viên sẽ giải quyết các vấn đề, theo cách độc lập và là một thành viên của một đội nhóm.
Bảo hiểm y tế - NZD $600 hàng năm
