Đại học Strathclyde Background Image
Image of Đại học Strathclyde
Khoa học xã hội và Nhân văn
Cử nhân Danh dự kép về Lịch sử & Quản trị nhân sự BA
Cử nhân Danh dự kép về Lịch sử & Quản trị nhân sự BA

Cử nhân Danh dự kép về Lịch sử & Quản trị nhân sự BA

  • ID:UoS440131
  • Cấp độ:Cử nhân (4 năm)
  • Thời gian học:
  • Ngày nhập học:

Các loại phí (GBP)

Estimated Total/program:
Apply
60
Accept letter
100
Visa
20
Fly
1

Điều kiện đầu vào

Yêu cầu đầu vào

  • Bằng tú tài quốc tế (IB) và A-level được chấp nhận để vào thẳng các chương trình bậc đại học. Thí sinh đạt điểm cao có thể đủ điều kiện để nhập học vào năm thứ hai.
  • Sinh viên có bằng tốt nghiệp THPT sẽ phải hoàn thành một năm học dự bị trước khi học lên năm thứ hai của chương trình đại học.
  • Bảng điểm có thể được đánh giá bởi các phòng quản lý đào tạo và đầu vào năm dự bị, năm 1 hoặc năm 2 được xác nhận trước khi nộp đơn đăng ký thông qua UCAS. Vui lòng liên hệ Elena Connell (elena.connell@strath.ac.uk) để biết thêm thông tin chi tiết về khóa học của bạn.
 

Yêu cầu tiếng Anh

  • IELTS (Học thuật): 6.5 (không có kỹ năng nào dưới 5.5)

 

 

 

Thông tin khóa học

Nghiên cứu lịch sử - câu chuyện của nhân loại qua các thời đại - phát triển kiến ​​thức của bạn về quá khứ và giúp bạn hiểu rõ hơn về hiện tại.

Trong suốt quá trình học, bạn sẽ được đào tạo xuất sắc trong các lĩnh vực như giải quyết vấn đề, giao tiếp, phương pháp nghiên cứu và diễn giải.

Các lớp học của chúng tôi bao gồm một số giai đoạn lịch sử quan trọng và thú vị nhất trong và ngoài nước, bao gồm 'Vấn đề Tây Nguyên' của Scotland vào thế kỷ 16, Chế độ nô lệ trong Lịch sử Thế giới và Chiến tranh Lạnh ở Châu Âu, 1945-1991.

Chúng tôi cũng cung cấp một số giảng dạy tốt nhất về Quản trị nhân sự (HRM) ở cả Scotland và Vương quốc Anh

HRM là về mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và nhân viên và cách thức mà mọi người được quản lý tại nơi làm việc.

Điều này bao gồm các lĩnh vực như tuyển dụng và lựa chọn, đào tạo và phát triển và quản lý xung đột tại nơi làm việc. Đây là một phần quan trọng của quá trình quản lý trong mọi tổ chức.

Thông tin chi tiết tại đây

 

Year 1

  • History

  • History 1A

  • History 1B

  • Human Resource Management

  • Managing People

Year 2

  • History

  • Choose three from this list

  • Scotland: Renaissance and Reformation

  • Disease & Society

  • History of Scotland 1700-1832

  • Modern Europe

  • Human Resource Management

  • Work Psychology

  • Work Psychology for Human Resource Management

Year 3

  • History

  • Oral History: Theory and Practice

  • Cold War Europe

  • Disability in Modern Britain

  • Medicine & Warfare

  • France at War

  • Propaganda & War in the Twentieth Century

  • Historiography

  • Madness and Society

  • Genocide in the 20th Century

  • Society and Politics in Colonial India: 1880s-1947

  • Scotland’s Highland Problem

  • Scottish Society since 1914

  • Human Resource Management

  • Work, Employment & Society

  • Employment Relations

Year 4

  • History

  • Compulsory classes

  • Special subject classes (taught over both Semesters 1 & 2)

  • The Scramble for the Middle East: Arab Nationalism, Zionism and European Colonial Powers, 1914-1939

  • Twentieth-Century Czechoslovakia

  • Rwanda: Peace, Conflict & the Politics

  • Plantation in Ulster

  • Elective classes

  • France at War, 1870-1962

  • Medicine & Warfare in the Twentieth Century

  • Cold War Europe

  • Scottish Society

  • Scotland’s Highland Problem

  • Madness and Society

  • Genocide in the 20th Century

  • Society & Politics in Colonial India

  • Human Resource Management

  • Advanced Organisational Behaviour

  • HRM & Employment Relations in Public Services

  • Perspective on Work & Employment

  • Human Resources in the Global Economy

Xem thêmThu lại

Khóa học Dự bị

Không có khóa nào!
See moreSee less

Lộ trình Pathway

Không có khóa nào!
See moreSee less

Cơ hội việc làm

Cơ hội việc làm

 

Khả năng định cư

Overseas Student Health Cover

300 GBP/năm

Khóa học tương tự

Đóng tìm kiếm