Đại học Ulster - Cơ sở London Background Image
Image of Đại học Ulster - Cơ sở London
Kinh doanh
Thạc sĩ Khoa học Kinh doanh quốc tế mở rộng với quản lý nguồn nhân lực với thực hành nâng cao
Thạc sĩ Khoa học Kinh doanh quốc tế mở rộng với quản lý nguồn nhân lực với thực hành nâng cao

Thạc sĩ Khoa học Kinh doanh quốc tế mở rộng với quản lý nguồn nhân lực với thực hành nâng cao

  • ID:UU440277
  • Cấp độ:Thạc sĩ
  • Thời gian học:
  • Ngày nhập học:

Các loại phí (GBP)

Estimated Total/program:
Apply
60
Accept letter
100
Visa
20
Fly
1

Điều kiện đầu vào

Yêu cầu đầu vào

Ứng viên cần phải nắm giữ ít nhất:

  • Bằng danh dự 2:2 (hạng hai) hoặc tương đương quốc tế

Trong những trường hợp đặc biệt, nếu bạn không đáp ứng các yêu cầu đầu vào ở trên nhưng có kinh nghiệm học tập đáng kể và quan trọng, bạn có thể nộp đơn với tư cách là người nộp đơn không theo tiêu chuẩn.

Ngoài ra, bạn có thể đủ điều kiện học chương trình Thạc sĩ Khoa học Kinh doanh Quốc tế Mở rộng của chúng tôi, tích hợp chương trình Chứng chỉ Sau đại học của chúng tôi để cho phép sinh viên có bằng tương đương với bằng cấp tiêu chuẩn (hạng ba, đạt hoặc thông thường). Sau khi hoàn thành xuất sắc Chứng chỉ Sau đại học Dự bị Thạc sĩ với tổng điểm tối thiểu 50%, bạn sẽ được đảm bảo tiến tới Thạc sĩ Khoa học Kinh doanh Quốc tế.

Yêu cầu tiếng Anh

Ứng viên phải đáp ứng các yêu cầu đầu vào chung của chúng tôi cũng như đáp ứng các yêu cầu cụ thể.

Các yêu cầu đầu vào chung là bất kỳ điều sau đây:

  • IELTS 6.0 không có kỹ năng dưới 5.5 hoặc tương đương
  • Ngôn ngữ tiếng Anh HKDSE – Hạng 4 tổng thể với điểm không dưới 3 bất kỳ kỹ năng phụ trong số 4 kỹ năng phụ
  • Tiếng Anh tiêu chuẩn XII của Ấn Độ - Tối thiểu 70% (chỉ trong Hội đồng Giáo dục Trung học Trung ương (CBSE) hoặc Chứng chỉ Giáo dục Trung học Ấn Độ (ICSE))
  • WAEC – C6

Nếu bạn không có IELTS bắt buộc, bạn có thể đủ điều kiện để học các chương trình Dự bị Tiếng Anh chuyên nghiệp của chúng tôi.

Thông tin khóa học

Thạc sĩ Kinh doanh Quốc tế với Quản lý Nguồn nhân lực với Thực tiễn Nâng cao bao gồm tám học phần giảng dạy, Kinh doanh Toàn cầu trong Bối cảnh, Tài chính Quốc tế, Tiếp thị Quốc tế, Quản lý và Lãnh đạo Nhân sự trong các Tổ chức Quốc tế, Nhân sự Quốc tế, Chiến lược Toàn cầu, Phương pháp Nghiên cứu Ứng dụng và Khởi nghiệp, Tinh thần Doanh nhân Quốc tế, và Luận văn hoặc Dự án nghiên cứu ứng dụng.

Thực hành nâng cao mang đến cho bạn cơ hội học Thạc sĩ với việc bổ sung dự án thực tập hoặc tư vấn ứng dụng và có kinh nghiệm môi trường làm việc có giá trị.

Hoàn thành tám học phần giảng dạy, sẽ cho phép bạn nắm vững bối cảnh vĩ mô và vi mô của kinh doanh quốc tế với sự tập trung sâu sắc hơn vào bối cảnh quản lý nguồn nhân lực. Cụ thể hơn, bạn sẽ nâng cao khả năng tiếp thu, phát triển và tích hợp lý thuyết kinh doanh quốc tế đồng thời phát triển các kỹ năng áp dụng các lý thuyết đó vào thực tiễn kinh doanh quốc tế và đánh giá cao hơn các vấn đề quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh quốc tế.

Tác phẩm cuối cùng của bạn, Luận án hoặc Dự án nghiên cứu, mang đến cho bạn cơ hội điều tra một lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực liên quan đến kinh doanh quốc tế. Tùy chọn Luận văn thạc sĩ mang đến cơ hội hình thành, thiết kế và thực hiện thỏa đáng một dự án nghiên cứu quan trọng trong lĩnh vực chủ đề rộng lớn là kinh doanh quốc tế và nguồn nhân lực-HRM, trong khi tùy chọn Dự án nghiên cứu ứng dụng cho phép sinh viên áp dụng các khái niệm lý thuyết gặp trong chương trình Thạc sĩ Khoa học Kinh doanh quốc tế mở rộng với quản lý nguồn nhân lực với thực hành nâng cao cho một vấn đề kinh doanh quốc tế.

Thêm thông tin: Click here

Global Business in Context – 15 credits

Businesses now operate in a globalised, highly connected multi-layered business environment, where global, regional and local firms are increasingly intertwined. Such an environment presents many challenges, and is typified by volatility, uncertainty, complexity and ambiguity. As the leaders/managers and decision makers of the future, this module will help students understand key concepts and current trends in Global Business, prepare for work in multi-layered environments, and to understand the need for flexibility and adaptability, both in the domestic and regional and global contexts.

International Finance – 15 credits

Students will be provided with an introduction to financial theory and techniques for entrepreneurship and managerial decision-making within an international business context. Students will acquire skills for planning, control and funding throughout the business cycle.

Global Marketing & Sales Development – 15 credits

Given the need for export-led growth and the expanding global markets, coupled with shrinking and saturated local/regional markets, this module focuses on developing the student’s knowledge, skills and expertise in relation to the international marketing effort, through the lens of both SMEs and MNEs. The module attempts to better understand the complexities of marketing internationally across borders which is critical to inform decisions and choices to inform market development and growth through global sales development. The module provides a contemporary understanding of the importance and role of international marketing to support the growth, development and success of indigenous and international organisations in a global arena.

The Digital Landscape – 15 credits

This module aims to provide students with an understanding of e-business and its practical application in a range of different contexts. On successful completion of this module students will have an in-depth knowledge of e-business; critically evaluate current practice on creating and managing an e-business; understand the implications of e-business for international business; and analyse how an organisation can apply e-business technologies to support its competitive strategy in an international business context.

International HRM – 15 credits

The module explores issues relating to multinational companies in their approach to people management, such as comparative employee relations, compensation, performance management and managing diversity.

Global Strategy Development & Implementation – 15 credits

The primary aim of this module is to develop an understanding of the strategic management of an SME engaged in international marketing. This includes understanding how the competitive position of a firm is devised based on analysing structure, country-based sources of advantage and their distinctive competencies. Further, translating strategy into organisational action requires an understanding of the advantages and disadvantages of the many organisational forms and processes that may be used to attain the desired competitive position.

International Business Research Skills – 15 credits

This module examines the vital role of research in international business decisions. It is designed for students who have minimal or no prior research experience, to gain appropriate knowledge, understanding and practical skills relevant to the international business research environment.

International Entrepreneurship – 15 credits

This module provides students with an appreciation of the growing importance of international entrepreneurship, and rapid internationalization by small firms. It develops appropriate enterprise knowledge and skills among students to foster international entrepreneurial attitudes and behaviour. A variety of teaching methods are used including, formal lectures/tutorials, group and individual work, guest lectures, and so on. This module will assist students to develop their personal international entrepreneurial effectiveness and to think creatively with regard to problem solving and possible future scenarios, as well as assist them on their global citizenship journey.

For students undertaking an internship

Internship & Professional Development Project – 60 credits

This module is designed to further enhance the employability of the students who have completed the MSc International Business with HRM modules whilst giving them experience of a workplace environment, before completing their final piece of work. In considering this they produce both reflective reports which help aid skills development, and also an internship project in which they apply the theoretical concepts encountered on the course to a “live” management issue.

For students not doing an internship

Applied Consulting Project – 60 credits

This applied module enhances the practical and employability skills of students by requiring them to undertake consultancy projects for real life case study clients. The module requires students to draw on relevant theories from previously studied MSc International Business with HRM modules, and to apply these in international business contexts, to deliver valuable project outcomes for client companies. The core elements of the module are company and industry specific, however, the international context of the projects will enhance students’ development of a global citizenship perspective.

And one of the following modules
Dissertation – 60 credits

The Masters Dissertation enables students to carry out research on a chosen topic within the area of international business. Academic supervisors provide advice and guidance to students during their process. On successful completion of their 15,000 word dissertation students will be awarded their MSc in International Business.

Applied Research Project – 60 credits

The Applied Research Project enables students to apply the theoretical concepts encountered on the MSc International Business program to a real-life management issue. In doing so, they choose and justify appropriate research methodologies, gather data and make conclusions and recommendations to an organisation.

Xem thêmThu lại

Khóa học Dự bị

Không có khóa nào!
See moreSee less

Lộ trình Pathway

Không có khóa nào!
See moreSee less

Cơ hội việc làm

Cơ hội việc làm

Nhu cầu của sinh viên và nhà tuyển dụng được phản ánh trong sự phát triển của chương trình này và chứng minh trong các điểm đến nghề nghiệp và sự phát triển hơn của sinh viên tốt nghiệp của chúng tôi. Bản chất của điều khoản này trang bị cho các cá nhân việc làm trong nhiều vai trò quốc tế trong khu vực công và tư nhân và một số sinh viên tốt nghiệp đã thành công trong việc thăng tiến trong các lĩnh vực đã chọn hoặc thay đổi con đường sự nghiệp sau khi hoàn thành khóa học Thạc sĩ Khoa học Kinh doanh quốc tế  với quản lý nguồn nhân lực với thực hành nâng cao. Sinh viên tham gia khóa học này sẽ có tầm nhìn sâu sắc đặc biệt về quản lý và lãnh đạo nhóm cũng như áp dụng các lý thuyết và khái niệm HRM-quản lý nguồn nhân lực trong bối cảnh quốc tế.

Một số sinh viên tốt nghiệp từ chương trình Thạc sĩ Kinh doanh Quốc tế đã tiến tới thực hiện các nghiên cứu tiến sĩ.

Khả năng định cư

Overseas Student Health Cover

Bảo hiểm – Trả một lần: 300 GBP mỗi năm

Khóa học tương tự

Đóng tìm kiếm