Người nộp đơn đăng ký được yêu cầu hoàn thành một trong những yêu cầu sau:
hoàn thành khóa học cấp bằng cử nhân (hoặc bằng cấp cao hơn) chuyên ngành bất kỳ học tại một cơ sở giáo dục đại học được công nhận hoặc tương đương HOẶC
hoàn thành chương trình dự bị thạc sĩ (chỉ dành cho ứng viên quốc tế)
Các ứng viên có thêm bằng cấp đủ điều kiện tham gia chương trình học vượt tín chỉ để nhận bằng cấp nâng cao và có thể hoàn thành chương trình trong vòng chưa đầy hai năm.
Thời hạn 1.5 năm (toàn thời gian, hoặc bán thời gian tương đương)
Ứng viên đã hoàn thành một trong những yêu cầu sau đây có thể hoàn thành chương trình trong 1.5 năm học toàn thời gian (hoặc học bán thời gian tương đương):
Bằng cử nhân chuyên ngành liên quan; hoặc
Chứng chỉ sau đại học chuyên ngành liên quan; hoặc
Bằng cử nhân (hoặc bằng cấp cao hơn) chuyên ngành bất kỳ và có hai năm kinh nghiệm làm việc liên quan * hoặc
Chương trình dự bị thạc sĩ (chỉ dành cho ứng viên quốc tế) CỘNG với ngành học liên quan trước đây về Nghiên cứu Giáo dục Đại học, HOẶC tối thiểu hai năm kinh nghiệm làm việc liên quan *
Thời hạn 1 năm (toàn thời gian, hoặc bán thời gian tương đương)
Ứng viên đã hoàn thành một trong những yêu cầu sau đây có thể hoàn thành chương trình trong 1 năm học toàn thời gian (hoặc học bán thời gian tương đương):
Chứng chỉ sau đại học Quản trị nguồn nhân lực; hoặc
Bằng cử nhân danh dự chuyên ngành liên quan
* Kinh nghiệm chuyên môn / quản lý liên quan và bằng chứng năng lực học tập sẽ được người đứng đầu-Trưởng khoa (hoặc người được ủy quyền) xác định theo các nguyên tắc hướng dẫn của Khoa. Các ứng viên sẽ được yêu cầu nộp một bản sơ yếu lý lịch (CV) cùng với đơn đăng ký. Bạn cần chứng minh với các tài liệu trải nghiệm liên quan, nêu chi tiết rõ ràng về vai trò và thời gian, cũng như bằng chứng về việc học chính quy và không chính quy. Khi kinh nghiệm liên quan được sử dụng làm cơ sở nhập học, không công nhận bổ sung quá trình học tập / tín chỉ trước đây có thể được cấp trên cơ sở đó.
IELTS (Học phần Học thuật), Tổng điểm 6.5 không có điểm kỹ năng thành phần dưới 6.0
PTE Học thuật, 58 (không có kỹ năng giao tiếp dưới 50)
TOEFL iBT, 79 (không có kỹ năng điểm dưới 13 đọc, 12 nghe, 18 nói, 21 viết)
Bài thi TOEFL iBT phiên bản thi tại nhà ^, 79 (không có kỹ năng điểm dưới 13 đọc, 12 nghe, 18 nói, 21 viết)
C1 Nâng cao *, 176, không có kỹ năng dưới 169
Khung tham chiếu chung Châu Âu, trình độ B2
Khóa Thạc sĩ Quản trị nguồn nhân lực sẽ trang bị kiến thức cho bạn có năng lực cốt lõi cần thiết để lãnh đạo mọi người hiệu quả trong môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng.
Bạn sẽ trở nên thành thạo trong việc sử dụng các hệ thống nhân sự và học cách định hướng các chiến lược kinh doanh thành công trong tương lai để nắm bắt những thay đổi cơ bản, mới nổi trong cách thức chúng tôi làm việc.
Xây dựng một đội nhóm các cá nhân phù hợp rất quan trọng cho sự thành công của bất kỳ doanh nghiệp. Chương trình này được các đối tác trong ngành với Siemens và Medibank đồng sáng tạo vì vậy cùng với việc học tập học thuật và nền tảng trong các khuôn khổ pháp lý và quy định, bạn sẽ phát triển các kỹ năng thực tế, được truyền cảm hứng từ những hiểu biết sâu sắc liên quan tới ngành nghề và nâng cao kiến thức ngành. Bạn sẽ học hỏi từ các chuyên gia thực hành, bao gồm các chuyến thăm tham quan cơ sở thực tế và thảo luận với các nhà quản lý của các lĩnh vực nhân sự chuyên môn.
Bạn có thể chọn các môn học tự chọn của Trường đào tạo doanh nhân sau đại học Úc hoặc hoàn thành một chuyên ngành kinh doanh liên quan như phân tích kinh doanh, kinh doanh quốc tế, quản lý dự án, đổi mới chuỗi cung ứng hoặc nghiên cứu.
Khóa Thạc sĩ Quản trị nguồn nhân lực được Viện Nguồn nhân lực Úc (AHRI) công nhận chuyên nghiệp.
Tùy theo học vấn và kinh nghiệm trước đây, bạn có thể hoàn thành Thạc sĩ trong một năm, 18 tháng hoặc hai năm.
Mã CRICOS: 102651E
Thông tin thêm: click here
UNITS OF STUDY
Foundation Units - (50 credit points)
Students to complete all 4 foundation units from the list below.
·HRM60016 Behaviour in Organisations
·MGT60040 Management Analysis and Problem-solving
·MGT60042 Business Sustainability and Social Impact
·MGT60043 Future Management Skills
Core Units - (100 credit points)
·Students must complete all 8 core units from the list below
·HRM70012 Managing Workplace Diversity and Inclusion *
·ENT60009 Opportunity Discovery, Creativity and Design
·HRM60013 Employee Relations *
·HRM60018 Human Resource Fundamentals
·HRM70013 Strategic Human Resource Management *
·HRM80015 Human Capital Analytics *
·HRM80018 Leading Change *
·HRM80019 Human Resource Consultancy Project *
Specialisation or Elective Units - (50 credit points)
Students must complete 50 cps of units. This can either be an available specialisation or elective units. NOTE: Where specialisation units are completed as part of the foundation or core, students must select alternatives from the list of units provided.
Accounting
Students must complete ACC60008 as core and select any three from the remaining list of units.
·ACC60008 Accounting Systems and Reporting
·ACC80003 Company Auditing
·ACC80008 Managerial Accounting
·ACC80012 Taxation Principles and Planning
·ACC80019 Financial Accounting and Theory
·ECO80001 Economics
·FIN60003 Business Modelling and Analysis
Business Analytics
·Students must complete any four units from the list below.
·INF70008 Business Analytics and Visualisation
·INF60012 Cloud Enterprise Systems and Analytics
·INF60013 Mobile Business and Social Media
·INF80005 Business Information Systems Internship Project
·INF80031 Applied Business Analytics and Data Visualisation
·INF80040 Predictive Analytics
·INF80051 Artificial Intelligence and Insights
Business Information Systems
Students must complete INF60007 as core and select any three from the remaining units.
·INF60007 Business Information Systems
·INF70005 Strategic Project Management
·INF70008 Business Analytics and Visualisation
·INF80014 Contemporary Issues in Business Analysis
·INF80042 Governing Technology for Business Environments
Digital Marketing
Students must complete any four units from the list below.
·MKT60011 Data Empowered Marketing
·MKT60012 Consumer Behaviour
·MKT70017 Global Digital Marketing
·MKT70019 Branding and Creative Innovation
·MKT80015 Marketing Communications Agency
Entrepreneurship and Innovation
Students to complete ENT60009 as core and select any three from the remaining list of units.
·ENT60009 Opportunity Discovery, Creativity and Design
·ENT70012 Growth Management
·ENT70018 Entrepreneurial Mindset, New Ventures and Innovation
·ENT70019 Venture Planning
·PRM60001 Project Management for Entrepreneurial Venture
Finance
Students to complete FIN80005 as core and select any three from the remaining list of units
·FIN80005 Corporate Financial Management
·FIN60003 Business Modelling and Analysis
·FIN60010 Elements of Financial Planning and Regulation
·FIN80001 Modern Finance Issues
·FIN80004 Capital Markets
·FIN80018 Derivatives and Risk Management
Financial Technologies
Students must complete FIN60006 as core and select any three from the remaining list of units.
·FIN60006 Frontiers in FinTech
·CYB60003 Cybersecurity Law, Policy and Ethics
·INF70008 Business Analytics and Visualisation
·INF80050 Blockchain: Business Models and Applications
·INF80051 Artificial Intelligence and Insights
International Business
Students must select up to four units from the list below. NOTE: some units are equal to 25cps.
·BUS70013 Business Innovation in Europe Study Tour
·BUS70014 Business Innovation in America Study Tour
·BUS70015 Business Innovation in Asia Study Tour
·HRM70012 Managing Workplace Diversity and Inclusion
·INB60003 International Trade and Investment
·INB60004 Global Business Cultures: Advanced Theories and Practices
·MFP80002 International Internship
·MFP80004 International Internship - Extended
·SCM60003 Supply Chain Management
Project Management
Students to complete INF70005 as core and select any three from the remaining list of units.
·INF70005 Strategic Project Management
·PRM60002 Project Management for Innovative Outcomes
·PRM60003 The Risk Management Spectrum
·PRM70002 Leading Complex Projects
·PRM80002 Project Governance and Resource Management
·SCM60001 Operations Management
Research
Students must complete BUS80003 and BUS80021 as core and select one of the two remaining units.
·BUS80003 Research Methodology compulsory
·BUS80021 Business Research Thesis (25 credit points) compulsory
·BUS80017 Quantitative Research Methods
·BUS80018 Qualitative Research Methods
·ECO80002 Advanced Microeconometrics
·ECO80003 Economics of Innovation
·INF80054 Data Science Fundamentals
·INF80055 Social Network Analysis
Supply Chain Innovation
Students must complete any four units from the list below.
·INF70008 Business Analytics and Visualisation
·SCM60002 Six Sigma Lean Green Belt
·SCM60003 Supply Chain Management
·SCM60004 Logistics Management
·PRM60002 Project Management for Innovative Outcomes
·SCM60001 Operations Management
Elective Units - Pre Experience (50 credit points)
If a specialisation is selected then students do not complete any electives.
·ACC60008 Accounting Systems and Reporting
·BUS70013 Business Innovation in Europe Study Tour #
·BUS70014 Business Innovation in America Study Tour #
·BUS70015 Business Innovation in Asia Study Tour #
·BUS70016 Indigenous Study Tour: Supporting Economic Development #
·ECO80001 Economics
·ENT60009 Opportunity Discovery, Creativity and Design
·ENT70019 Venture Planning
·FIN60003 Business Modelling and Analysis
·FST80008 Designing for Change
·HRM60013 Employee Relations
·HRM60016 Behaviour in Organisations
·HRM70006 Strategic HRM in the Business Context
·INF70005 Strategic Project Management
·INF80042 Governing Technology for Business Environments
·MGT60031 Managing in a Complex World
·MGT80002 Business Strategy
·MKT70019 Branding and Creative Innovation
·PRM60002 Project Management for Innovative Outcomes
·PRM60003 The Risk Management Spectrum
·ACC80003 Company Auditing
·ACC80008 Managerial Accounting
·ACC80012 Taxation Principles and Planning
·ACC80019 Financial Accounting and Theory
·ACC80020 Contemporary Issues in Accounting and Research
·ENT60006 Opportunity Discovery
·ENT70012 Growth Management
·ENT70018 Entrepreneurial Mindset, New Ventures and Innovation
·FIN60004 Entrepreneurial Finance
·FIN60006 Frontiers in FinTech
·FIN70006 Banking and Insurance Risk Management
·FIN80001 Modern Finance Issues
·FIN80002 Business and Entity Valuations
·FIN80004 Capital Markets
·FIN80005 Corporate Financial Management
·FIN80018 Derivatives and Risk Management
·FIN80019 Portfolio Management
·FIN80026 Alternative Investments
·FIN80027 Ethics and Behavioural Finance Research
·FIN80028 Fixed Income Securities
·HRM60018 Human Resource Fundamentals
·HRM70012 Managing Workplace Diversity and Inclusion
·HRM70013 Strategic Human Resource Management
·HRM80015 Human Capital Analytics
·ICT80008 Professional Issues in IT
·INB60003 International Trade and Investment
·INB60004 Global Business Cultures: Advanced Theories and Practices
·INF60007 Business Information Systems
·INF60009 Database Analysis and Design
·INF60010 Requirements, Analysis and Modelling
·INF60012 Cloud Enterprise Systems and Analytics
·INF60013 Mobile Business and Social Media
·INF70008 Business Analytics and Visualisation
·INF80001 Advanced Business Analysis
·INF80003 IS/IT Research Project
·INF80006 Business Analysis Practice
·INF80014 Contemporary Issues in Business Analysis
·INF80028 Business Process Management
·INF80031 Applied Business Analytics and Data Visualisation
·INF80040 Predictive Analytics
·INF80050 Blockchain: Business Models and Applications
·INF80051 Artificial Intelligence and Insights
·LAW60003 Corporations and Contract Law
·MGT60040 Management Analysis and Problem-solving
·MKT60010 Marketing Management
·MKT60011 Data Empowered Marketing
·MKT60012 Consumer Behaviour
·MKT70017 Global Digital Marketing
·MKT70020 Services Marketing and Customer Management
·ORG80008 Leadership for Innovation
·PRM80001 Enterprise Project
·PRM80002 Project Governance and Resource Management
·SCM60001 Operations Management
·SCM60002 Six Sigma Lean Green Belt
·SCM60003 Supply Chain Management
·SCM60004 Logistics Management
·MFP80002 International Internship #
·MFP80004 International Internship - Extended #
# students need to discuss these options with their Course Director prior to enrolling.
* Outcome units - matched exemptions are generally not granted for higher education outcome units.
Thạc sĩ Quản trị nguồn nhân lực dành cho những cá nhân muốn theo đuổi sự nghiệp cấp cao trong các lĩnh vực: Nguồn nhân lực, nhân sự, Phát triển con người, Quản lý thay đổi, Phát triển tổ chức, Đa dạng, Đào tạo và Phát triển và Quản lý Nhân tài. Khóa học sẽ giúp bạn phát triển sự nghiệp cá nhân lên các vị trí quản lý và đối tác kinh doanh trong lĩnh vực nhân sự và tư vấn như Giám đốc Nhân sự hoặc Tư vấn cấp cao.
Bảo hiểm Y tế Du học sinh - OSHC: 530 ($) AUD mỗi năm
